30 Jahre Erfahrung Outdoor Trainings

Outdoor Training Beispiele, Ideen, Anregungen

Outdoor Training Beispiele Ideen Anregungen Outdoortraining

30 Jahre Erfahrung Outdoor Training Entwicklung

Geschichte Historie Erfahrung Outdoor Training Entwicklung

30 Jahre Outdoor Training Entwicklung Drei Jahrzehnte Erfahrung: Outdoortrainings zwischen Wildnis und Seilpark

1984 gab es nur einen Anbieter für firmeninterne Outdoor Trainings in Europa: uns. Mit viel Einsatz haben wir in den letzten Jahrzehnten die Entwicklung der Outdoor Trainings in Europa vorangetrieben und mit unseren Innovationen national und international maßgeblich geprägt.

Anfang der 80er Jahre war Gunther Wolf der erste Trainer in Europa, der Outdoor Trainings für Mitarbeiter eines Unternehmens entwickelte und durchführte. Seine Ideen und Erfahrungen fasste er in dem ersten jemals erschienen Buch über personalentwickelnde Outdoor Trainings zusammen: Indoor Outdoor Management Development, Boulder, Colorado, USA 1981.

Am 1. April 1984 legte Gunther Wolf mit zwei Partnern auf der Insel Texel das Fundament für das heutige Unternehmen. Als Geschäftszweck wurde in der Gründungsurkunde vermerkt: Management Development, Outdoor Training, Vertriebsseminare, Kunden- und Vertriebs-Incentives, Wasser- und Fallschirmsport.

Entwicklung der Outdoor Trainings

Zwei Jahre später zog es den passionierten Luft-, Wasser- und Outdoorsportler in die Schweiz, wo er eine Zweigstelle des niederländischen Betriebes aufbaute. Die Tätigkeitsschwerpunkte ergänzte er um die Möglichkeiten, die das Hochgebirge bietet: Alpine Incentives und Outdoor Trainings mit Elementen aus Canyoning, River Rafting, Drachenfliegen, Skifahren, Klettern und Abseiling, sowie den 1986 gerade aufkommenden Sportarten Snowboarding

Lesen Sie: 30 Jahre Outdoor Training

Outdoor Training Fachbeiträge

Schlagworte der Fachbeiträge über Outdoor Trainings, Outdoor Teamtrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events

Outdoor Training Fachbeiträge Schlagworte rund um Outdoor Trainings, Teamtrainings, Incentives und Events

Finden Sie hier interessante Fachbeiträge über Outdoor Trainings, Outdoor Teamtrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events. Alle Fachbeiträge sind nach relevanten Schlagworten und Kategorien geordnet.

Durchforsten Sie unsere Fachbeiträge im Outdoortraining-Blog anhand von Schlagworten oder bestimmten Begriffen. Finden Sie nützliche Beispiele für Outdoortrainings, Anregungen für die Gestaltung einzelner Outdoor Module im Rahmen von Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events.

Lesen Sie kurze Fachbeiträge über realisierbare Trainingsinhalte, sinnvolle Ziele oder integrierbare Outdooraktivitäten. Erfahren Sie rechtzeitig von anstehenden Veranstaltungen sowie von buchbaren Outdoortrainings.

Gut informiert über Outdoor Trainings, Incentives und Events

Lesen Sie inhaltliche Zusammenfassungen von Fachbüchern und Fachartikeln über Outdoor Trainings. Finden Sie hilfreiche Tools und interessante Studien zu den Wirkungen von Outdoortrainings, Incentives und Outdoor Events.

Die Fachbeiträge des Outdoortraining-Blog sind zum leichteren Auffinden mit Schlagworten versehen und Kategorien zugeordnet.

Tag Count Change Management Kompetenz 12 Delegieren 4 Diversity 4 Durchhaltevermögen 22 Effektivität 8 Effizienz
2

Eigeninitiative
8

Empathie
9

Engagement
16

Entscheidungskompetenz
14

Flexibilität
19

Fremdmotivierungsvermögen
6

Frustrationstoleranz
7

Führung
25

Hilfeverhalten
20

Identifikation mit dem Unternehmen
7

Improvisationsvermögen
12

Informationsweitergabe
18

Innovation
12

Integrationskompetenz
3

Intuition
8

Kennenlernen
12

Kommunikation
41

Kompetenzorientierte Aufgabenverteilung
10

Konfliktkompetenz
5

Konfliktmanagement
6

Konzentration
6

Kooperation
32

Koordination
20

Körperwahrnehmung
5

Kostenbewusstsein
7

Kreativität
20

Kritikfähigkeit
8

Kulturkompetenz
2

Kundenorientierung
4

Leistung
7

Moderationskompetenz
3

Motivation
20

Mut
8

Nachhaltigkeit
2

Netzwerkbildung
12

Nonverbale Kommunikation
16

Performance
7

Persönlichkeitsentwicklung
10

Planungskompetenz
19

Potenzialsteigerung
8

Prioritätensetzung
1

Problemlösekompetenz
19

Projektmanagement
13

Qualitätsbewusstsein
2

Risikomanagement
4

Rücksichtnahme
19

Selbst-Reflexion
19

Selbstbewusstheit
10

Selbstkontrolle
9

Selbstmotivierung
12

Selbstvertrauen
14

Social Responsibility
4

Soft Skills
18

Sorgfalt
5

Strategie-Commitment
19

Stressmanagement
6

Systemische Denk- und Handlungskompetenz
13

Teambuilding
29

Teamfähigkeit
30

Teamführung
20

Teamwork
39

Transfer
27

Überzeugungsvermögen
9

Umgang mit Fehlern
16

Umgang mit Ressourcen
9

Verantwortungsbewusstsein
19

Verlässlichkeit
11

Vertrauen
21

Vorausschauendes Denken und Handeln
10

Werte leben
10

Wertschaffung
2

Wissenstransfer
2

Zielorientierung
24

Zusammenarbeit
41

Tag
Count

Azubi Outdoor Training, Auszubildende, Berufsausbildung, Ausbildung, Kompetenz, Berufspädagogisches Seminar, Teamwork, Zusammenarbeit, Kommunikation, Konflikt, Verantwortung

Azubi Outdoor Training

Azubi Outdoor Training Outdoortraining für Auszubildende

Azubi Outdoor Trainings sind auf den Persönlichkeits- und Teamentwicklungsbedarf der Auszubildenden maßgeschneidert und vermitteln ihnen ein Starter-Set mit den ersten beruflich relevanten Kompetenzen. Azubi Outdoor Trainings führen wir gern auch unter Mitwirkung der Ausbilder durch.

Auszubildende stehen in einer entscheidenden Stufe der Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Oft kommen sie aus der Welt des Versorgt-Werdens und sind zum ersten Mal mit der Arbeits- und Berufswelt konfrontiert. Jetzt sollen sie Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Lebensunterhalt sichern. Sie sollen wirtschaftlich denken und handeln, Kosten im Auge behalten, auf Lieferanten, Kunden und Märkte achten.

Der Schritt ins Berufsleben

Viele von ihnen erkennen, dass ihre bisherigen Verhaltensweisen ungeeignet sind, sich hier zurechtzufinden. Unpünktlichkeit ist in der Berufswelt kein Zeichen von Coolness, sondern hat neben finanziellen Auswirkungen auch negative Effekte auf die Beziehung und die Zusammenarbeit mit den Arbeitskollegen.

Azubi Outdoor Training: Das Starterset für Auszubildende

Viele Auszubildende erkennen, dass sie neue, berufsbezogene Handlungsstile erwerben müssen, die ihnen bislang unbekannt waren.

Anforderungen verdeutlichen

Es ist keine neue Erkenntnis, dass beim Kennenlernen von Menschen und Situationen der erste Eindruck zählt: Was die Berufsanfänger von der Berufswelt wahrnehmen, prägt ihre zukünftigen Verhaltensweisen. Auf

Lesen Sie: Azubi Outdoor Training

Ihr Outdoor Training massgeschneidert, unternehmensspezifisch, individuell

Outdoor Training

Genau Ihr Outdoor Training Jedes Outdoor Training wird individuell konzipiert

Ihr Outdoor Training: individuell und massgeschneidert

Für uns ist jedes Outdoor Training einzigartig. Wir sehen unterschiedliche Ausgangssituationen, verschiedene Charaktere der Akteure, die vielfältigen Zielsetzungen und die jeweiligen geografischen sowie meteorologischen Bedingungen als Herausforderung, jedes Outdoor Training maßgeschneidert zu konzipieren.

Für ein Outdoor Training „von der Stange“ wären wir sicher nicht der richtige Partner: Unsere maßgebliche Leistung besteht in der Erarbeitung des optimalen Outdoor Training Konzepts. Jedes Outdoor Training wird von uns auf der Basis einer sorgfältigen Soll-Ist-Analyse individuell, zielorientiert und unternehmensspezifisch konzipiert.

Alle Maßnahmen, die für die Veränderung und die Überwindung der Soll-Ist-Lücke erforderlich sind, werden von uns gebündelt und eingearbeitet. Das jeweilige Outdoor Training Konzept wird genau auf Ihre Teilnehmenden ausgerichtet, unternehmensspezifisch entworfen und mit Ihnen abgestimmt.

Wir berücksichtigen Kultur, Umfeld, Ziele und Strategien Ihres Unternehmens ebenso wie die die spezielle Situation der Teilnehmenden.

Unsere Outdoor Trainer kennen Unternehmen. Von innen.

Unser Outdoor Trainerteam wird nicht von Extrem- und Berufssportlern geprägt und auch nicht von Lehrern. Wir bieten auch nicht nebenbei Kletterkurse und Klassenfahrten an.

Unsere Outdoor Trainer haben ihre Transfersicherheit, ihre fachliche Breite, ihre hohe Sozialkompetenz und ihre Umsetzungskompetenz aus

Lesen Sie: Ihr Outdoor Training

Outdoor Training mit den Outdoor Training Experten

Wolf Outdoortraining

Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events Outdoor Trainings: Wirkungsstark, nachhaltig, sicher

Die Outdoor Trainer des 1. European Outdoor Training Centers unterstützen Unternehmen mit hoch wirksamen handlungs- und erlebnisorientierten Outdoor Trainings, Outdoor Teamtrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events.

Wir realisieren die strategischen Ziele Ihrer Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmensentwicklung. Mit jedem Outdoor Training begeistern, fördern und entwickeln wir Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte und Kundenbeziehungen.

Outdoor Trainer: Erfahren, innovativ, flexibel

1984 gab es nur einen Anbieter für firmeninterne Outdoor Trainings in Europa: uns. Mit viel Einsatz haben wir in den letzten Jahrzehnten die Entwicklung der Outdoor Trainings in Europa vorangetrieben und mit unseren Innovationen national und international maßgeblich geprägt.

Erwarten Sie heute von uns ein Höchstmaß an Erfahrung und Flexibilität. Es gibt kein Outdoor Training, das unsere versierten Experten nicht durchführen können: In Deutschland, in Europa und überall auf der Welt. Keine Ziel- und Teilnehmergruppe ist uns fremd. Wir sind zu Lande, zu Wasser und in der Luft zuhause.

Erfüllen wir Ihre Anforderungen? Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

 

Outdoor Trainings: Sinnvolle Einsatzfelder Outdoor Team Development Outdoor Teamtrainings zielen auf die Steigerung der Performance von Teams ab. Wir entwickeln gezielt die Effizienz und

Lesen Sie: Das 1. European Outdoor Training Center

Outdoor Training

Outdoor Training

Ein Outdoor Training bewirkt nicht nur einen nachhaltigeren Lerneffekt als das rein kognitive Lernen theoretisch vermittelter Inhalte. Ein Outdoor Training fördert Kommunikation, Teamfähigkeit und Zusammenarbeit. Es setzt Lernprozesse auf individueller Ebene und auf Teamebene in Gang, die weit über den direkten Teilnehmerkreis hinaus positiv auf das gesamte Umfeld im Unternehmen wirken. Erfahren Sie hier, wie ein Outdoor Training für Ihr Unternehmen wirken kann.

Lesen Sie: Outdoor Training – Lerneffekt hoch drei

Das Blatt wenden

Outdoortraining Modul: Das Blatt wenden

Das Outdoortraining Modul „Das Blatt wenden“ eignet sich besonders für Teams, die im Rahmen von Reorganisationsprozessen mit Wandel konfrontiert sind. Um den Wandel praktisch zu erproben, stellen sich alle gemeinsam auf einen Teppich. Sie haben die Aufgabe, diesen auf die andere Seite zu drehen, ohne dass jemand den Boden außerhalb des Teppichs berührt. Dies gelingt nur mit klaren Absprachen, gegenseitiger Unterstützung und guter Zusammenarbeit.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Das Blatt wenden

Iglubau als Outdoor Teamtraining

Iglubau Outdoor Training

Der Iglubau ist ein hervorragendes Modul für ein Outdoor Teamtraining im Winter. Der Lohn der Teamarbeit ist eine außergewöhnliche Unterkunft für eine gemeinsame Übernachtung in der Winterlandschaft. Die Teilnehmer verbessern beim Iglubau ihre Zusammenarbeit, Planungs- und Kommunikationsfähigkeit und üben Durchhaltevermögen unter herausfordernden Projektbedingungen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Iglubau als Outdoor Teamtraining

Strategieveranstaltung als Outdoor Training

Erfahren Sie mehr über Strategieveranstaltungen als Outdoor Training: Outdoor Events für Großgruppen, geeignete Orte für Outdoor Strategie-Veranstaltungen, optimale Gestaltung der Outdoor Strategie-Veranstaltung, ausgewählte Outdoor Training Module für eine Strategie-Veranstaltung. Welchen Nutzen bieten Outdoor Strategie-Veranstaltungen?

Lesen Sie: Strategieveranstaltung als Outdoor Training

Beliebte Outdoor Training Module: Fackellauf

Outdoor Training Modul Fackellauf

Der Fackellauf eignet sich hervorragend, um den Teammitgliedern dieses Outdoor Training Moduls den Umgang mit Ressourcen vor Augen zu führen. Wer beim nächtlichen Fackellauf plötzlich mit einer erloschenen Fackel dazusteht, wird diese Erfahrung auch für einen schonenderen Umgang mit knappen Ressourcen im Unternehmen nutzen können.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Fackellauf

Aus Fehlern lernen: Strategiepfad

Ein zentrales Lernziel beim Strategiepfad ist der richtige Umgang mit Rückschlägen und Fehlern. Im Zuge der Transfersicherung kommt dem Bewusstwerden von Vorgehensweisen der Gruppe, von Verhaltensweisen und begleitenden Emotionen eine besondere Bedeutung zu. Was macht Problemlösung und Lernen im Team aus? Welche Erkenntnisse gewinnen wir hierdurch für unsere Einstellungen und Denkweisen im Alltag?

Lesen Sie: Aus Fehlern lernen: Strategiepfad im Outdoor Training

Outdoor Training in Wikipedia

Outdoor Training Wikipedia

Das ist ja ein schöne Überraschung: In Wikipedia findet sich nun ein Artikel über Outdoor Training. Den haben wir schon länger vermisst… Und dann gibt es direkt noch einen zweiten Grund zur Freude.

Lesen Sie: Outdoor Training in Wikipedia

Beliebte Outdoor Training Module: Vertrauensfall

Outdoor Training Modul Vertrauensfall

Der Vertrauensfall ist ein Klassiker beim Outdoor Teambuilding und eignet sich gut als krönender Abschluss der Vertrauen bildenden Übungen und Module. Ein Teammitglied steht auf einer erhöhen Plattform und lässt sich von dort rücklings in die nach Reißverschlusstechnik ausgebreiteten Arme seiner Kollegen fallen. Es erfordert eine ganze Portion Mut, Vertrauen und Selbstüberwindung, sich tatsächlich fallen zu lassen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Vertrauensfall

Beliebte Outdoor Training Module: Das Pendel

Outdoor Training Modul Pendel

Das Pendel ist eine perfekte Möglichkeit, im Team Vertrauen aufzubauen und das Gefühl der Sicherheit im Team zu stärken. Neben der rein physischen Herausforderung symbolisiert das Pendel gleichzeitig ein Projekt, an dem alle arbeiten. Dabei ist das Team gehalten, das Projekt zwar zügig voranzutreiben, gleichzeitig jedoch für die Sicherheit des Kollegen zu sorgen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Das Pendel

Beliebte Outdoor Training Module: Gras-Ski

Outdoor Training Modul Gras Ski

Das Outdoor Training Modul Gras-Ski dient vorwiegend der Schulung von Zusammenarbeit und Koordinationsfähigkeit innerhalb eines Teams. Die Teilnehmer stehen hintereinander aufgereiht auf zwei überdimensional großen „Skiern“, die aus Holzbalken oder Brettern bestehen. Mithilfe von Schlaufen, die an den Skiern befestigt sind, können die Teammitglieder die Ski bewegen, um damit über das Gras bis zu einer ca. 10 bis 15 Meter entfernten Ziellinie zu fahren. Sie dürfen dabei jedoch den Boden nicht mit den Füßen berühren. Nur durch gute Absprache untereinander und koordinierte Bewegungen kann es gelingen, das Ziel zu erreichen, ohne den Boden zu berühren.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Gras-Ski

Beliebte Outdoor Training Module: Teamwippe

Outdoor Training Modul Teamwippe

Das Outdoor Training Modul Teamwippe schult speziell die Teamfähigkeit und das gemeinsame Handeln von Teams. Die Teammitglieder erfahren im Verlauf der unterschiedlichen Variationen, die mithilfe der Teamwippe durchführbar sind, dass Stabilität und Balance der Wippe einerseits und des Teams andererseits Prozesse sind, an denen kontinuierlich gearbeitet werden muss, um das gemeinsame Ziel erreichen zu können. Konkret sollen die Teammitglieder auf der riesigen Teamwippe stehen und sich bewegen, ohne dass diese die Balance verliert und auf einer Seite den Boden berührt. Dies gelingt nur bei guter Planung der Vorgehensweise, ständiger verbaler oder nonverbaler Kommunikation sowie der Fähigkeit der Teammitglieder, intuitiv gemeinsam zu handeln.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Teamwippe

Beliebte Outdoor Training Module: Catwalk

Outdoor Training Modul Catwalk

Das Outdoor Training Modul Catwalk eignet sich besonders für Teams in Veränderungssituationen, weil es die Reflexion über eigene Verhaltensweisen in neuen Situationen fördert. Der Catwalk ist ein waagerechter Balken in ca. 9 Meter Höhe, über den es zu balancieren gilt. Objektiv gesichert durch die Teamkollegen, besteht für die Person auf dem Balken keine reale Gefahr. Beim Balancieren über den Balken hat die betreffende Person jedoch eine ganz andere Sicht und daher auch eine andere Einschätzung der Gefahr. Diese gilt es zu reflektieren und sich für eine adäquate Handlungsoption zu entscheiden. Als weiteres Lernziel kommt hinzu, dass die in dieser Höhe balancierende Person neue Techniken zur mentalen Bewältigung dieser als subjektiv schwierig bewerteten Situation anwenden muss.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Catwalk

Beliebte Outdoor Training Module: Trust Walk

Outdoor Training Modul Trust Walk

Das Outdoor Training Modul Trust Walk ist eine gute Übung zur Förderung des Vertrauens eines Teams in den Teamleader. Gleichzeitig dient es der kommunikativen Schulung des Teamleaders. Es geht darum, dass der Teamleader sein Team in einem Gelände mit Hindernissen vom Startpunkt zum Zielpunkt führt, ohne dass dabei die Hindernisse berührt werden. Das klingt einfach, ist es aber nicht, denn alle Teammitglieder außer dem Teamleader haben in diesem Outdoor Training Modul die Augen verbunden. Der Teamleader darf bei der Übung auch nicht sprechen, sondern lediglich durch andere – vorab festgelegte – akustische Zeichen seinem Team den richtigen Weg weisen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Training Module: Trust Walk

Outdoor Training als Incentive

Outdoor Training Mitarbeiter Incentive

Ein Outdoor Training als Incentive hat die Motivation Ihrer Mitarbeiter zum Ziel. Incentives sind ein Anreiz für Leistungen, eine Belohnung für ein erfolgreiches Jahr, ein Dank für ein exzellent abgeschlossenes Projekt – und eine Gelegenheit, um Ihre Spitzenkräfte auf kommende Aufgaben einzustimmen. Incentive kommt aus dem Lateinischen, „incendere“ steht für entfachen oder anzünden: Entzünden Sie jetzt das Feuer der Begeisterung bei Ihren Mitarbeitern!

Lesen Sie: Outdoor Training als Incentive

Outdoor Training für Auszubildende

Azubi Outdoor Training

Die Berufsausbildung ist eine wichtige Phase und prägend für den weiteren individuellen beruflichen Werdegang. Auszubildende sind zum ersten Mal mit der Arbeitswelt konfrontiert und häufig unsicherer als es auf den ersten Blick erscheint. Die Auszubildenden beobachten ihre Kollegen, Ausbilder und Azubis höherer Jahrgänge genau, um deren Einstellungen, Werte, berufliche Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen und um sie möglicherweise zu übernehmen. An dieser für die Zukunft entscheidenden Stelle setzen Azubi Outdoor Trainings nachhaltig und formgebend an.

Lesen Sie: Outdoor Training für Auszubildende

XING Gruppe Outdoor Training

XING Gruppe Outdoor Training

Auch bei XING finden Outdoor Trainer, Personalentwickler und alle anderen an Outdoor Training Interessierten eine Gruppe. Sie bietet ein Forum zum Austausch von Meinungen und Erfahrungen, eine Plattform für Anbieter und Nachfrager, einen Pool für Fragen und Antworten.

Lesen Sie: XING Gruppe Outdoor Training

25 Jahre Outdoor Training

25 Jahre Outdoor Training

Am 1. April 1984 reisten 20 Führungskräfte aus Deutschland zur niederländischen Insel Texel, um eine bis dahin völlig unbekannte Form der Personalentwicklung kennen zu lernen: Sie wollten ein Outdoor Training machen. Mit uns.

Lesen Sie: 25 Jahre Outdoor Training

Outdoor Training Triple Win

Im Sinne nachhaltig wirksamer Verbesserungen ist es grundsätzlich unser Ziel, durch gezielte Maßnahmen, die für gleichmäßige und gleichzeitige Verbesserungen der jeweils maßgeblichen Dimensionen sorgen, ein stabiles Gleichgewicht auf höherem Niveau (Triple Win) zu erzielen.

Lesen Sie: Outdoor Training Triple Win

20 Jahre Outdoor Trainings

Outdoor Training: Hochseilgarten

10 Meter über Grund, Knie wie Pudding, das Herz klopft bis zum Halse. Da fängt auch noch das Seil zu schwanken an. Der rettende Mast ist noch in weiter Ferne. Gerd aus dem Einkauf ist auf dem anderen Seil. Es scheint ihm nicht anders zu gehen als mir. „Elke,“ sagt er leise, „wir können uns gegenseitig helfen.“

Lesen Sie: 20 Jahre Outdoor Trainings

Outdoor Trainings: Themen, Zielgruppen, Einsatzbereiche

Outdoor Training: Rafting

Outdoor Trainings sind vielfältig und variabel. Finden Sie Beispiele für die unterschiedlichsten Themen, Zielgruppen und Einsatzbereiche: Vom Azubi Outdoor Training über Outdoor Incentives und Outdoor Produkt Placements bis zum Outdoor Corporate Program.

Lesen Sie: Outdoor Trainings: Themen, Zielgruppen, Einsatzbereiche

Outdoor Training im Winter

Winter Outdoor Training

Nicht wenig beeindruckt zeigte sich der Journalist der Westdeutschen Zeitung von den Möglichkeiten, trotz Schnee oder gerade mit diesem hervorragende und wirkungsstarke Outdoor Trainings durchzuführen. Die Teilnehmerin, die sich bei Schneegestöber an dem von ihren Kollegen gehaltene Seil über den Säureteich hangelte, um das letzte fehlende Teil des Buchstabenpuzzles vor dem sicheren Untergang zu retten, hat es ihm dabei besonders angetan.

Lesen Sie: Outdoor Training im Winter

Indoor Outdoor Training: Kombination mit Sinn

Outdoor Training: Abschluss

Indoor Outdoor Trainings bilden eine Kombination mit Sinn: Der Wechsel von Indoor- zu Outdoormodulen und umgekehrt erfolgt situations- und themenbezogen. Ein Beispiel.

Lesen Sie: Indoor Outdoor Training: Kombination mit Sinn

Maßgeschneidert: Genau Ihr Outdoor Training

Outdoor Training Bogenschiessen

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und einem nahezu unerschöpflichen Fundus an Outdoor Training Modulen, die wir nach Ihren Vorstellungen auf Ihre Teilnehmer ausrichten. Das Outdoor Training passgenau entwerfen und umsetzen: Je nach Teilnehmerkreis, je nach Thematik und je nach anvisierten Verhaltensschwerpunkten ist es erforderlich, die richtigen Methoden, zutreffenden Aktivitäten, geeigneten Trainings-Orte und akzeptierten Formen von Reflexion und Moderation zusammenzustellen.

Lesen Sie: Maßgeschneidert: Genau Ihr Outdoor Training

Outdoor Training Prospekt

Der Outdoor Training Prospekt ist nun umfassend überarbeitet worden und steht als PDF zum Download bereit. Behandelt werden grundsätzliche Aspekte der Outdoor Trainings, zudem Indoor-Outdoor-Kombinationen, unternehmensspezifische Zuschnitte von Outdoor Trainings und Sonderformen.

Lesen Sie: Outdoor Training Prospekt

Outdoor Training oder Indoor Training?

Outdoor Training: Seilgarten

Die Intensität dessen, was im Outdoor ganzheitlich, erlebnis- und handlungsorientiert gelernt und trainiert wird, ist den traditionellen Trainings im Seminarraum haushoch überlegen. Sie ersetzen insbesondere die Rollenspiele, die zu Irritationen und mangelnder Transferbereitschaft führen, wenn der Teilnehmer echtes Verhalten in einer Situation lernen soll, in der alle anderen spielen.

Lesen Sie: Outdoor Training oder Indoor Training?

Outdoor Trainings: FAQ

Outdoor Trainings: FAQ

Ich will aber keine Würmer fressen! In aller Kürze: Die häufigsten Vorbehalte und die wichtigsten Antworten zum Thema „Outdoor Training“.

Lesen Sie: Outdoor Trainings: FAQ

Literatur Outdoortraining

Literatur Outdoortraining

Publikationen: Literatur Outdoortraining Unsere Veröffentlichungen zum Thema Outdoortrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events

Literatur zum Thema Outdoortrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events gesucht? Schon gefunden. Die Outdoor Trainer des 1. European Outdoor Training Centers haben ihr Know-how und Do-how in Büchern und Fachartikeln für Magazine und andere Zeitschriften festgehalten.

Im Folgenden sind einige interessante Fachartikel und Buchbeiträge der Outdoor-Experten des 1. European Outdoor Training Centers aufgeführt. Die in Zeitschriften und Magazinen erschienenen Fachartikel stehen Ihnen hier bei uns zum kostenlosen Download zur Verfügung. Bitte folgen Sie dem jeweiligen Link.

Outdoortraining Literatur kostenlos

Machen Sie sich mithilfe der Literatur ein Bild von den Outdoor Trainern oder setzen Sie das Wissen und die Erfahrungen ein – für Ihr nächstes Outdoor Training, Outdoor Incentive oder Outdoor Event.

Sollte es Schwierigkeiten beim Download geben, zögern Sie bitte nicht, uns einfach anzurufen oder uns eine E-Mail zu senden. Wir senden Ihnen den betreffenden Artikel gern zu.

 

Wann wem welche Incentives?

Neu! Wann wem welche Incentives? Anreize für Mitarbeiter gezielt und wirtschaftlich einsetzen. München: Edenred 2015.

Whitepaper, als Ebook erhältlich Beim Verlag kostenlos (!) bestellen

 

 

Das Beratungsunternehmen

Incentives und

Lesen Sie: Literatur Outdoortraining

Outdoor Team Training für Projektteams: Auf den Spuren des Pythagoras

Outdoor Team Training Auf den Spuren des Pythagoras

Das Outdoor Team Training Auf den Spuren des Pythagoras eignet sich besonders für den Einsatz bei einem Kickoff für neu zusammengestellte Projektteams vor dem eigentlichen Start des Projekts. Auf der Basis von Grundlagen, die allen Teammitgliedern gemeinsam sind, fördert es insbesondere das Teamwork und die hierzu notwendige klare Kommunikation und sorgt für einen ersten gemeinsamen Erfolg im neuen Team.

Lesen Sie: Outdoor Team Training für Projektteams: Auf den Spuren des Pythagoras

Outdoortraining

Outdoortraining: Expedition

Das HR-Magazin aus dem Hause Monster bietet aktuelle Informationen für HR-Manager. In der aktuellen Ausgabe geht es um Outdoortrainings. Klar, dass unsere Outdoortrainer und Outdoor-Experten vom 1st Outdoor Training Center den Leitartikel hierzu verfassen durften.

Lesen Sie: Outdoortraining mit Monster

Floßbau

Team Training: Flossbau

Das Outdoor Team Training Floßbau ist Teambuilding pur: Aus einzelnen Elementen entsteht ein funktionstüchtiges Ganzes. Wie die Stämme in einem Floß auf ein gemeinsames Ziel zusteuern, erreichen auch Menschen in einem gut zusammenwirkenden Team viel besser ein gemeinsames Ziel als jeder für sich alleine. Nicht nur diese Symbolkraft, sondern auch das Floß selbst als sichtbares Resultat macht dieses Outdoor Team Training so wirkungsvoll für das Teambuilding.

Lesen Sie: Outdoor Team Training: Floßbau

Beliebte Outdoor-Training Module: Strategiepfad

Outdoor Training Modul Strategiepfad

Der Strategiepfad ist ein spezielles Outdoor-Training Modul zur Förderung der Strategieumsetzung im Rahmen eines Strategieevents. Je mehr die Teammitglieder aus den Erfahrungen Einzelner lernen und Rückschläge als Chance nutzen, umso besser können sie den unsichtbaren, aber richtigen Weg zur Strategieumsetzung finden.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor-Training Module: Strategiepfad

Outdoor Team Training: Mit Sicherheit höchste Ziele erreichen

Beim Outdoor Team Training am Pamper Pole erfahren Teams, dass sich höchste Ziele erreichen lassen, wenn die Sicherheit durch die Teamkollegen gewährleistet ist. Warum Vertrauen dabei eine besonders wichtige Rolle spielt, beschreiben unsere Outdoor Trainer in diesem Beitrag.

Lesen Sie: Outdoor Team Training: Mit Sicherheit höchste Ziele erreichen

Outdoor Soft Skill Training: Soft Skills sind harte Erfolgsfaktoren

Outdoor Training Soft Skills

Outdoor SoftSkill Training ist auf die Entfaltung und Entwicklung außerfachlicher Kompetenzen der Teilnehmer zugeschnitten. Dabei können einzelne Kompetenzen, Fähigkeiten und Einstellungen im Fokus stehen, aber auch Bündel aus mehreren Kompetenzen. Für Unternehmen und Organisationen gehören Soft Skills zu den wichtigsten Differenzierungskriterien im Hinblick auf Berufs- und Karrierechancen. Dafür gibt es gute Gründe: Die Gesamt-Performance des Unternehmens hängt enorm von der Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen, seiner zutreffenden Prioritätensetzung oder seiner Stressresistenz ab. Oder auch davon, wie effizient beispielsweise die internen Informations- und Kommunikationsprozesse laufen und wie es um die Bereitschaft der Mitarbeiter steht, Veränderungen zu vollziehen oder sogar selbst zu initiieren.

Lesen Sie: Outdoor Soft Skill Training: Soft Skills sind harte Erfolgsfaktoren

Outdoor Team Training: Teamentwicklung für Abteilungen, Teams oder Projektgruppen

Outdoor Teamtraining

Für einen Teambuilding Prozess ist Outdoor Training eine der wirkungsvollsten Lernmethoden. Outdoor Team Training unterstützt die Teamentwicklung bei Abteilungen, Teams oder Projektgruppen. Es geht im Outdoor Training häufig um die zentralen Themen von Kommunikation, Konflikt und Zusammenarbeit. Teams und Gruppen werden durch die Aktivitäten des Outdoor Team Trainings eng miteinander verbunden. Die Teilnehmer erkennen ihre Stärken und Schwächen bei teamorientierter Kooperation. Eigenes Verhalten, das zu Erfolg oder zu Misserfolg geführt hat, wird offen gelegt und kann selbstgesteuert kritisch reflektiert werden. Ansätze zur Veränderung werden erarbeitet und können im Outdoor Team Training mit der Natur als Coach risikolos ausprobiert werden. In Gruppenbesprechungen wird die Grundlage dafür gelegt, die frisch erworbenen oder weiterentwickelten Verhaltensweisen und Bewältigungsstrategien stabil zu internalisieren und in den Berufsalltag zu transferieren.

Lesen Sie: Outdoor Team Training: Teamentwicklung für Abteilungen, Teams oder Projektgruppen

Outdoor Team Training: Zusammenarbeit optimieren

Outdoor Corporate Program: Zusammenarbeit aller Bereiche optimieren

Outdoor Team Training zielt auf die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team. Teamwork ist mehr als die Summe von Einzelarbeit: Bei optimalem Teamwork bringen Teammitglieder gemeinsam im Team eine weitaus höhere Leistung als die Summe der Leistungen jedes Einzelnen sein könnte. Personelle Veränderungen, Verschmelzungen, Neugründungen oder Aufspaltungen von Teams, aber auch Umfeld-, Aufgaben- und Situationsveränderungen sind erfolgskritische Momente für das Entwicklungsszenario jedes Teams. Derartige Diskontinuitäten können selbst bei bewährten Teams die Teamperformance so stark beeinträchtigen, dass jeder alleine ohne das Team weitaus produktiver sein könnte. Outdoor Team Trainings richten sich an alle Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten. Hierzu zählen beispielsweise Arbeitsgruppen, Projektgruppen, virtuelle Teams, Abteilungen, hierarchische Ebenen, Gremien, Ausschüsse, Boards, Vorstände, Geschäftsführungen, Verwaltungsräte, Aufsichtsräte und Beiräte.

Lesen Sie: Outdoor Team Training: Zusammenarbeit optimieren

Outdoor Corporate Training: Strategien und Visionen erfahren

Outdoor Corporate Program: Strategien und Visionen erfahren

Outdoor Corporate Trainings richten sich an alle Mitarbeiter des Unternehmens oder einer Einheit. Inhalt und Bedeutung von Vision, Werten, Zielen, Strategien und Leitlinien werden für jeden Mitarbeiter in diesem Outdoor Event erfahrbar, konkret und in der Folge handlungsleitend. Zu den typischen Anlässen zählt die strategische Neuorientierung des Unternehmens. Umfangreiche Veränderungen des Unternehmens, wie etwa Reorganisationen, Restrukturierungen, Fusionen und Unternehmenszukäufe erfordern umfassende Korrekturen der veralteter Sicht-, Denk- und Handlungsweisen.

Lesen Sie: Outdoor Corporate Training: Strategien und Visionen erfahren

Outdoor Führungskräfte Training: Führung optimieren

Fuehrungskraefte Outdoor Training

Outdoor Führungskräfte Trainings haben Vermittlung, die ganzheitliche Entfaltung und die Erweiterung der Führungskompetenzen von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften zum Ziel. Das Verhalten der Führungskräfte ist von besonderer Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Den Führungskräften obliegt der hierarchieübergreifende Transport von Informationen, das Ausrichten der Tätigkeiten der Mitarbeiter auf die Ziele und Strategien des Unternehmens, das Schaffen von Commitment bei Mitarbeitern, Motivierung, Teamentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und viele andere Aufgaben mit direkter Ergebniswirkung.

Lesen Sie: Outdoor Führungskräfte Training: Führung optimieren

Outdoor Customer Incentive: Kundenbindung, Identifikation, Markentreue durch Begeisterung, Enthusiasmus, Incentive für Ihre Kunden

Outdoor Customer Incentive, Outdoor Kunden-Incentive, Kundenbindungs-Event

Outdoor Customer Incentive Outdoor Kunden-Incentive

Outdoor Kunden-Incentive: Auch im Winter ein Erlebnis

Ein Outdoor Customer Incentive hat die Loyalität und Verbundenheit Ihrer Kunden im Visier. Wir unterstützen Sie dabei, tragfähige und belastbare Beziehungen in die relevanten Märkte zu etablieren.

Mit Leistungen zu Kundenbindung und Kundenloyalität

Kundenbindung und Kundenloyalität sind seit fast 30 Jahren eine Kernkompetenz der I.O. Group Gunther Wolf Unternehmensberatungsgruppe, zu der auch wir gehören. Unser Firmengründer Gunther Wolf gilt als Erfinder der Kundenkarte, die aus Kunststoff gefertigt und im handlichen Kreditkartenformat endgültig das seit den 50er Jahren existierende Rabattmarkenheftchen ablöste.

Obgleich sich die Märkte seither enorm verändert haben, galt schon damals: Kundenbindung entsteht nicht allein über Preis- und Rabattgestaltung. Wolf verband mit der Kundenkarte vielmehr die Vorstellung, Karteninhaber durch einzigartige Erlebnisse emotional an das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen zu binden.

Seit 1984 führen wir höchst erfolgreiche Outdoor Customer Incentives für die Privat- und Geschäftskunden von an Kundenloyalität interessierten Unternehmen durch. Mit dem Ziel, die Bindung von Stammkunden, Bestandskunden, Zwischenhändlern und Multiplikatoren (Ärzte, Gutachter, Dozenten, Verbände, Medienvertreter etc.) zum Unternehmen zu intensivieren und zu festigen.

Outdoor Kunden-Incentive: Gemeinsam zum Ziel

Kundenzufriedenheit ist gut, reicht aber nicht

Kunden

Lesen Sie: Outdoor Customer Incentive

Outdoor Incentive für Top Performer, Leistungsträger und Spitzenkräfte

Incentive für Mitarbeiter

Outdoor Incentive Outdoor Mitarbeiter- und Team-Incentives

Outdoor Incentive für Mitarbeiter: Anreiz und Belohnung

Ein Outdoor Incentive hat die Motivation Ihrer Mitarbeiter zum Ziel. Als Anreiz für Leistungen, als Belohnung für ein erfolgreiches Jahr, als Dankeschön für ein exzellent abgeschlossenes Projekt – und zur Einstimmung auf kommende Aufgaben.

Leistungen für Leistungsträger

Lassen Sie Taten sprechen, wenn Sie Wertschätzung gegenüber Ihren Leistungsträgern zeigen. Ein Outdoor Incentive wirkt für Sie und Ihr Unternehmen, und das zeitlich in drei Richtungen: Vor der Durchführung, bei der Durchführung und nach der Durchführung.

Bei durchdachter Gestaltung stehen den Investitionen für das Outdoor Incentive höchst ergebniswirksame Resultate gegenüber. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung der Kosten-Nutzen-Relation im Sinne Ihrer strategischen Performance- und Wertschaffungsziele.

Zehn Beispiele für realisierbare Nutzen Im Vorfeld erzielbare Wirkungen Anreiz auf alle Mitarbeiter, sich durch Leistung für dieses Incentive zu qualifizieren Signal, dass sich in Ihrem Unternehmen Leistung lohnt Auszeichnung für Leistungsträger, deutliche und für alle sichtbare Kennzeichnung Kurzfristige Wirkungen Erlebnis, das Ihre Top Performer so schnell nicht wieder vergessen werden Schaffen von Beziehungsnetzen zwischen Leistungsträgern, infolgedessen erleichterter Kontaktaufnahme, beschleunigten Kommunikations- und Arbeitsprozessen Know-how-Transfer im Outdoor Incentive (über Kunden, über Lieferanten, über Produkte, über erfolgreiche Vorgehens- und Verhaltensweisen

Lesen Sie: Outdoor Incentive

Outdoor Corporate Program: Vision, Mission, Werte, Ziele, Unternehmenskultur, Strategie, strategische Erfolgskriterien, Leitlinien und Unternehmensveränderungen erfahrbar machen

Betriebsevent: Outdoor Corporate Program

Outdoor Corporate Program Outdoor Event für die Belegschaft

Outdoor Corporate Event: Beim Betriebsevent Ziele, Strategien und Visionen handlungsorientiert erleben

Outdoor Corporate Program richten sich an alle Mitarbeiter des Unternehmens oder einer Einheit. Mit den Modulen des Outdoor Corporate Program unterstützen wir Sie dabei, Inhalt und Bedeutung von Vision, Mission, Werten, Zielen, Unternehmenskultur, Strategie, strategischen Erfolgskriterien und Leitlinien sowie Erfordernis und Auswirkung von umfangreichen Veränderungen des Unternehmens für jeden erfahrbar und handlungsrelevant zu transportieren.

Ein Outdoor Corporate Program ist ein Outdoor Training mit Eventcharakter zu strategischen und strategieumsetzenden Inhalten. Zu den typischen Anlässen zählt die generelle, strategische Neuorientierung des Unternehmens. Hier sind häufig Vision, Mission, Werte, Ziele, Unternehmenskultur, Strategie, Erfolgskriterien und Leitlinien einprägsam zu verdeutlichen.

Outdoortraining für die gesamte Organisation

Umfangreiche Veränderungen innerhalb des Unternehmens erfordern zumeist umfassende Korrekturen der Sicht-, Denk- und Verhaltensweisen aller Mitarbeiter:

strategische Neuausrichtung Reorganisationen Restrukturierungen Fusionen (Mergers / Post Merger Integration) Unternehmenszukäufe (Acquisitions) Verkäufe von Unternehmensteilen (Divestitures)

Mit einem Outdoor Corporate Program können Sie die nötige Akzeptanz der Belegschaft für die angestrebten Veränderungen sichern. Im Outdoor Corporate Program machen wir Wege und Zielzustände transparent und erfahrbar. Damit gelingt es zum einen, Ängste und Befürchtungen der Mitarbeiter vor den zunächst

Lesen Sie: Outdoor Corporate Program

Outdoor Management Development: Führungskompetenz und Führungsverhalten

Führung Outdoor-Führungstraining

Outdoor Management Development Outdoor Führungskräftetraining – Outdoor Führungstraining

Outdoor Führungstraining: Informationen teilen

Outdoor Management Development bezeichnet eine Klasse der Outdoor Trainings, die exakt auf die Vermittlung, die ganzheitliche Entfaltung und die Erweiterung der Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte und Ihrer Nachwuchsführungskräfte gerichtet ist.

Führungskräfte sind unzweifelhaft von höchster Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Zu ihren übergeordneten Aufgabengebieten zählen Planung, Organisation, Führung, Koordination und Kontrolle.

So obliegt den Führungskräften etwa der hierarchieübergreifende Transport von Informationen, das Ausrichten der Tätigkeiten der Mitarbeiter auf die Ziele und Strategien des Unternehmens, das Schaffen von Commitment bei Mitarbeitern, Motivierung, Teamentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und viele andere Aufgaben mit direktem Bottom-line Impact.

Leadership Capital

Hierfür sind entsprechend ausgebildete Kompetenzen erforderlich. Bis heute hält sich die Vorstellung, dass Managementkompetenzen und insbesondere die Führungskompetenzen eher angeboren und weniger erlernt werden.

„In keinem anderen Beruf liegt die Ausbildung so im Argen wie im Management. Niemand würde in ein Flugzeug steigen, wenn die Piloten eine den Managern vergleichbare mangelhafte Ausbildung hätten.“ (Fredmund Malik)

Outdoor Führungstraining: Ziel und Weg im Blick

Führen ohne Führungskompetenz?

Die direkten Investitionen mancher Unternehmen in die Führungskräfteausbildung sind wirklich nicht hoch: Das Leben ist schließlich der beste Lehrmeister. Führungskräfte, die sich

Lesen Sie: Outdoor Management Development

Outdoor SoftSkill Development als Training für Kommunikation, Konflikt, Projektmanagement, interkulturelle Kompetenz, Kritikfähigkeit, Risikomanagement, Prioritätensetzung, Problemlösung, Entscheidungsvermögen, Kreativitätstraining, Stresskompetenz, Selbstbewusstsein, Selbstmotivierung

Outdoor SoftSkill Development Outdoortraining der SoftSkills

Outdoor SoftSkill Training: Selbstvertrauen stärken

Outdoor SoftSkill Development bezeichnet eine Form der Outdoor Trainings, die auf die Entfaltung und Entwicklung außerfachlicher Kompetenzen der Teilnehmer zugeschnitten ist. Dabei können einzelne Kompetenzen, Fähigkeiten und Einstellungen im Fokus stehen, aber auch Bündel aus mehreren Kompetenzen.

Soft Skills sind weiche Erfolgsfaktoren

Während wir Menschen viele Jahre gezielt damit verbrachten, fachliche Kompetenzen und Qualifikationen in Schulen und Hochschulen zu erwerben, wurden außerfachliche Kompetenzen dort eher stiefmütterlich behandelt.

Doch gerade diese außerfachlichen Kompetenzen, die auch als fachübergreifende Kompetenzen, weiche Faktoren oder Soft Skills bezeichnet werden, sind höchst bedeutsame Faktoren für beruflichen Erfolg.

Soft Skills entscheidend für unternehmerische Spitzenleistungen

Für Unternehmen und Organisationen gehören Soft Skills zu den wichtigsten Differenzierungskriterien im Hinblick auf Berufs- und Karrierechancen. Dafür gibt es gute Gründe: Die Gesamt-Performance des Unternehmens hängt enorm von der Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen, seiner zutreffenden Prioritätensetzung oder seiner Stressresistenz ab.

Outdoor SoftSkill Training: Kritikkompetenz stärken

Oder auch davon, wie effizient beispielsweise die internen Informations- und Kommunikationsprozesse laufen und wie es um die Bereitschaft der Mitarbeiter steht, Veränderungen zu vollziehen oder sogar selbst zu initiieren.

Soft Skills wirken nach innen und außen

Lesen Sie: Outdoor SoftSkill Development

Outdoor Team Development für Teamfähigkeit und Effizienz der Zusammenarbeit

Teamtraining: Outdoor Team Development

Outdoor Team Development Outdoor Teamtraining

Outdoor Team Training: Alle ziehen an einem Strang

Outdoor Team Development hat die Steigerung der Performance von Teams zum Ziel. Bei optimaler Zusammenarbeit erbringt ein Team gemeinsam eine weitaus höhere Leistung als die Summe der Leistungen jedes Einzelnen je sein könnte.

Teamarbeit ist mehr als die Summe von Einzelarbeit

Personelle Veränderungen, Verschmelzungen, Neugründungen oder Aufspaltungen von Teams, aber auch Umfeld-, Aufgaben- und Situationsveränderungen sind erfolgskritische Momente für das Entwicklungsszenario jedes Teams.

Derartige Diskontinuitäten können selbst bei bewährten Teams die Teamperformance so stark beeinträchtigen, dass jeder alleine ohne das Team weitaus produktiver sein könnte.

Performance und Effizienz des Teams steigern

Outdoor Team Development richtet sich an alle Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.

Hierzu zählen beispielsweise Arbeitsgruppen, Projektgruppen, virtuelle Teams, Abteilungen, hierarchische Ebenen, Gremien, Ausschüsse, Boards, Vorstände, Geschäftsführungen, Verwaltungsräte, Aufsichtsräte und Beiräte.

Outdoor-Teamtraining: Mit gegenseitiger Hilfe und Unterstützung gemeinsam zum Erfolg

Suboptimale Zusammenarbeit ist durch verschiedene Faktoren und Symptome gekennzeichnet.

Dies können beispielsweise unterschiedliche Kulturen und Werte sein, kleine und große Missverständnisse, unklare Absprachen und nicht eingehaltene Vereinbarungen, fehlende Informationen und unerledigte Aufgaben, ausgebrochene und schwelende Konflikte, Differenzen im Rollen- und Beziehungsverständnis und vieles mehr.

Lesen Sie: Outdoor Team Development

Outdoor Experten, Outdoor Berater, Outdoor Trainer

Outdoor Trainer

Outdoor Trainer und Experten Menschen, Ziele und Resultate

Das 1. European Outdoor Training Center unterstützt Sie mit hoch wirksamen Outdoor Trainings auf der Basis von Handlungsorientierung und Erlebnisorientierung. Wir realisieren Ihre strategischen Entwicklungsziele.

Mit jedem Outdoor Training begeistern und entwickeln wir Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Das setzt hohe fachliche, methodische, soziale, kommunikative und personale Kompetenzen sowie ein gerütteltes Maß an Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Outdoor Trainings voraus.

Damit heben wir uns vom Wettbewerb ab. Wir sind immer einen Schritt weiter, immer einen Schritt besser: Immer einen Schritt voraus.

Leistung, Kunde und Begeisterung

Wir wollen Sie nicht nur zufriedenstellen, wir wollen Sie begeistern. Zu jeder Zeit verfolgen wir konsequent Ihre Ziele und arbeiten in für Sie stets transparenten Schritten. Denn uns ist bewusst, dass nur von Konzeption, Durchführung und Resultaten des Outdoor Trainings begeisterte Kunden erneut unsere Dienstleistungen nachfragen und uns weiterempfehlen.

Wir haben erkannt, dass höchste Qualität, erstklassige Leistung und übertroffene Erwartungen weit mehr für uns sprechen als tausend Worte. Unsere Outdoor Trainer kennen Unternehmen – von innen. Mit unserer Kompetenz und unseren Qualitätsstandards stehen wir für

erfahrene Trainer, aktive Teilnehmer, praxisrelevante Inhalte, effektive Methodik und sicheren Transfer.

Was dürfen wir

Lesen Sie: Outdoor Trainer

Outdoor Team Event

Outdoor Team Event

Ein Outdoor Team Event ist ein ganz besonderer Tag, der allen Beteiligten lang in positiver Erinnerung bleibt. Ganz gleich, ob das Team beim Quadfahren oder einer Stadtralley etwas Außergewöhnliches erlebt, die Auswirkungen bewirken eine langfristige Verbesserung von Teamwork, Kreativität, Motivation und Verbundenheit mit dem Unternehmen.

Lesen Sie: Outdoor Team Event – Inspiration für den Teamgeist

Das gallische Dorf

Outdoor Incentive

Ein Incentive eignet sich hervorragend als langfristiges Mittel zur Förderung der Mitarbeiterbindung. Ein gutes Beispiel für ein originelles Incentive ist „Das gallische Dorf“: Die Mitarbeiter bereiten zusammen mit den Galliern ein Fest für die siegreich heimgekehrten Helden vor. Anschließend feiern alle gemeinsam beim gallischen Gelage.

Lesen Sie: Originelle Outdoor Incentives: Das gallische Dorf

Outdoor Strategie-Veranstaltung

Strategieveranstaltung als Outdoor Training

Outdoor Strategie-Veranstaltungen eignen sich hervorragend zur Information der Mitarbeiter über Veränderungen der Unternehmensstrategie und zur Vermittlung der notwendigen Sicherheit für die Strategieumsetzung. Der Eventcharakter steigert das Commitment. Die in den Outdoor Training Modulen erprobten echten Verhaltensweisen sorgen für nachhaltigen Transfer.

Lesen Sie: Outdoor Strategie-Veranstaltung

Beim Outdoor Teambuilding Vertrauen im Team trainieren

Der Vertrauensfall ist Highlight und krönender Abschluss in einem Outdoor Teambuilding. Kooperation, Kommunikation und die Erfahrung, sich auf die Kollegen verlassen zu können, bewirken bei einem Outdoor Teambuilding, dass Einzelne den nötigen Mut, das Selbstvertrauen und das Vertrauen in die Kollegen erlangen, um den Vertrauensfall zu wagen. Ein ganz besonderes Erlebnis, das die Zusammenarbeit im Team langfristig positiv beeinflusst.

Lesen Sie: Beim Outdoor Teambuilding Vertrauen im Team trainieren

Beliebte Outdoor Module: Leadership Walk

Outdoor Training Modul Leadership Walk

Richtiges Führen ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Üblicherweise verfügen Führungskräfte über mehr Informationen als die von ihnen geführten Personen. Dies wird im beruflichen Alltag jedoch häufig vergessen. Der Leadership Walk ist eine hervorragende Möglichkeit, direkt erfahrbar zu machen, dass gemeinsame Ziele nur dann erreicht werden, wenn der Führende seine Informationen in verständlicher Weise an den Geführten weitergibt.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Leadership Walk

Bogenschießen als Outdoor Aktivität

Outdoor Incentive Bogenschiessen

Das Bogenschießen eignet sich sehr gut als Outdoor Incentive: Anspannung und Entspannung wechseln sich bei diesem Körper und Geist trainierenden Erlebnis ab. Der einzelne Teilnehmer kann sich in der Konzentration auf das Ziel in seiner Treffsicherheit üben, außerdem macht das Bogenschießen in freier Natur im Team Spaß, besonders wenn zum Schluss des Trainings die besten Schützen der Gruppe ermittelt werden. Wer Freude am Bogenschießen gewonnen hat, dem stehen in den unterschiedlichsten Disziplinen vom Präszisionsschießen mit Visier zum Zielen über das intuitive Schießen mit traditionellen Bögen verschiedenster Art bis hin zum japanischen Kyudo die unterschiedlichsten Möglichkeiten dieses faszinierenden Sports offen.

Lesen Sie: Bogenschießen als Outdoor Aktivität

Beliebte Outdoor Module: Kistenklettern

Kistenklettern

Kistenklettern ist eine gute Übung, um – abgesichert durch das Team – möglichst hoch hinaus zu kommen und dabei eigene Ängste zu überwinden. Seitlich auf einer Getränkekiste stehend, stapelt der Kletternde die nächste Kiste darauf und klettert von dort aus weiter. Während der Turm aus Getränkekästen immer höher wird, fällt es dem Kletternden zunehmend schwerer, das Gleichgewicht zu halten, besonders dann, wenn der Kistenstapel ins Schwanken gerät.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Kistenklettern

Beliebte Outdoor Module: Jakobsleiter

Jakobsleiter

Wie eine riesige Strickleiter scheint die Jakobsleiter direkt in den Himmel zu führen. Ihre Sprossen haben einen Abstand von mindestens 1,40 m und werden an beiden Seiten von einem Drahtseil gehalten. Die Jakobsleiter gemeinsam mit einem oder zwei weiteren Kletternden hinaufzuklettern und dabei vom Boden aus von den Teamkollegen gesichert zu werden, ist ein nachhaltiges Erlebnis sowohl für das ganze Team als auch für jeden Einzelnen. Dieses Outdoor Modul erfordert sowohl Mut als auch Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und die Sicherheit im Team.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Jakobsleiter

Beliebte Outdoor Module: Pamper Pole

Pamper Pole

Das Outdoor Modul Pamper Pole ist ein besonders herausforderndes Outdoor Teamtraining, das die Teammitglieder zu einem verlässlichen Team zusammenschweißt. Nur durch Überwindung der eigenen Angst, Mut sowie das Vertrauen in die Sicherung durch das Team kann die hoch angelegte Aufgabe erfolgreich bewältigt werden. Ein Teammitglied erklimmt einen sechs bis neun Meter hohen Pfahl, richtet sich dort auf und dreht sich um 180 Grad. Schließlich wagt der Kletternde den Sprung nach unten. Der Pamper Pole erfordert eine spezielle Sicherung des Kletternden und die Einweisung des Sicherungsteams durch einen geschulten Trainer für Hochseilelemente.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Pamper Pole

Beliebte Outdoor Module: Balltransport

Balltransport

Besonders für Projektteams eignet sich das Outdoor Modul Balltransport, weil es die Kommunikation und Kooperation innerhalb des Teams, aber auch die Führungskompetenz der Teamleader fördert. Die gemeinsame Aufgabe des Teams beim Balltransport besteht darin, den Ball auf einem Ring zu transportieren, der von jedem Teammitglied mittels einer daran befestigten Schnur gehalten wird. Da die meisten Teammitglieder die Augen verbunden haben, sind sie auf die möglichst klaren Anweisungen der „Sehenden“ angewiesen. Nur wenn alle gut kommunizieren und kooperieren gelingt es, den Ball zum Zielpunkt zu transportieren, ohne dass er herunterfällt.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Balltransport

Beliebte Outdoor Module: Wild Woosey

Outdoor Training Modul Wild Woosey

Das Modul Wild Woosey eignet sich speziell zur Förderung des Vertrauens, zur Schulung der verbalen Kommunikation und zur Förderung der Kommunikation. Zwei Teilnehmer des Teams haben die Aufgabe, auf zwei auseinanderlaufenden Seilen eine möglichst weite Wegstrecke zurückzulegen, ohne das Gleichgewicht zu verlieren. Je besser sich die beiden Aktiven auf den Seilen untereinander absprechen und sich gegenseitig stützen, umso weiter können sie auf den beiden Seilen gehen. Dabei werden sie von anderen Teammitgliedern abgesichert.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Wild Woosey

Outdoor Kunden Incentive: Kundenbindung im Grünen

Outdoor Kunden Incentive

Ein Outdoor Customer Incentive hat die Loyalität und Verbundenheit Ihrer Kunden im Visier. Wir unterstützen Sie dabei, tragfähige und belastbare Beziehungen in die relevanten Märkte zu etablieren. Der Schwerpunkt der Aktivitäten zielt auf emotionale Bindung und Begeisterung. Hierfür spielen einzigartige, gemeinsame Erlebnisse eine höchst bedeutende Rolle.

Lesen Sie: Outdoor Kunden-Incentive: Kundenbindung im Grünen

Beliebte Outdoor Module: Mohawk Walk

Outdoor Training Modul: Mohawk Walk

Mit dem Outdoor Modul Mohawk Walk werden viele Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder in ihrer Zusammenarbeit im Team geschult. Dazu zählen vor allem Vertrauen, Kooperation, gegenseitige Unterstützung, Problemlösungskompetenzen, Kreativität und Durchhaltevermögen. Auf dem Mohawk Walk müssen die Teammitglieder einen Seilparcours bewältigen, ohne dass der Boden berührt wird. Dies kann dem Team jedoch nur gelingen, wenn vorher gut geplant wird und dann alle sich gegenseitig helfen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Mohawk Walk

Beliebte Outdoor Module: Bau einer Pipeline

Outdoor Training Modul Pipeline

Mit dem Outdoor Modul Bau einer Pipeline wird das Verantwortungsbewusstsein der Teilnehmer für ein gemeinsames Projekt und ein möglichst reibungsloser Ablauf der Prozesse im Team trainiert. Die Aufgabe der Teilnehmer besteht darin, mithilfe einer Pipeline aus Halbrohrteilen Bälle von einem Startpunkt zu einem Zielpunkt zu transportieren. Weil es nicht genügend Halbrohrteile für eine durchgängige Pipeline auf der gesamten Wegstrecke gibt, müssen sich die Teilnehmer ihr Vorgehen gut überlegen. Sie dürfen die Bälle nach dem Start nicht mehr berühren und auch nicht unterwegs verlieren.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Bau einer Pipeline

Beliebte Outdoor Module: Der Schatz im Säureteich

Säureteich

Beim Outdoor Modul „Schatz im Säureteich“ stehen die Teammitglieder vor der Aufgabe, einen Schatz, der in einem als Säureteich abgegrenzten Bereich versteckt ist, gemeinsam zu bergen. Dies erfordert eine Strategieentwicklung im Team und geschicktes Vorgehen mit gegenseitiger Unterstützung, denn das Wasser im Säureteich ist ätzend und darf nicht berührt werden. Zudem steht den Teammitgliedern in einigen Variationen dieser Suche nach dem Schatz im Säureteich lediglich ein Seil als Hilfsmittel zur Verfügung.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Der Schatz im Säureteich

Beliebte Outdoor Module: Teambalken

Teambalken

Die Teilnehmer dieses Outdoor Moduls „Teambalken“ stehen in beliebiger Reihenfolge nebeneinander auf einem Balken oder einem horizontal liegenden Baumstamm. Die Teilnehmer sollten entweder mit flachen Schuhen oder ohne Schuhe auf dem Balken stehen, um nicht an Absätzen hängen zu bleiben oder unsicher zu stehen. Die Aufgabe besteht bei diesem Outdoor Modul darin, die Reihenfolge auf dem Teambalken so zu wechseln, dass Sie der jeweils vorgegebenen entspricht, zum Beispiel der alphabethischen Reihenfolge des Vornamens. Dabei darf kein Teammitglied den Boden berühren.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Teambalken

Beliebte Outdoor Module: Jurtenzirkel (Jurtenkreis)

Jurtenzirkel-Jurtenkreis

Bei diesem Outdoor Modul steht eine gerade Anzahl von Teilnehmern an den Händen gefasst im Kreis. Sie bilden so den Jurtenzirkel. Alle Teilnehmer erhalten abwechselnd die Zahlen 1 und 2, so dass beide Zahlengruppen des Jurtenzirkels die gleiche Anzahl von Teilnehmern haben. In der klassischen Form des Jurtenzirkels oder Jurtenkreises lehnen sich jeweils alle Personen im Jurtenzirkel mit den geraden Nummern langsam mit dem ganzen Körper nach hinten. Gleichzeitig verlagern alle Personen mit der ungeraden Nummer so ihr Körpergewicht ausgleichend nach vorne, so dass der Jurtenzirkel in sich stabil bleibt.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Jurtenzirkel (Jurtenkreis)

Beliebte Outdoor Module: Magischer Stab (Magic Stick, Magic Bamboo, Zauberstab)

Magischer Stab-Modul (Magic Stick, Magic Bamboo, Zauberstab)

Der Magische Stab ist ein sehr leichter, dünner und langer runder Stab aus Bambus oder Aluminium, der von den am Anfang des Outdoor Moduls stehenden Teilnehmern nur auf den Zeigefingern balanciert und dann gemeinsam auf dem Boden abgelegt werden soll. Niemand darf den Kontakt zum Stab zwischendurch verlieren. Um dies sicherzustellen, tendieren die Teilnehmer unbewusst dazu, ihre Zeigefinger nach oben zu drücken, wodurch sich der Stab nicht wie geplant nach unten, sondern nach oben bewegt. Die Länge des Stabes richtet sich nach der Anzahl der Schulter an Schulter nebeneinander oder sich versetzt gegenüber stehenden Teammitglieder. Dieses Outdoor Modul kann in seinem Schwierigkeitsgrad variiert werden und offenbart Variationen mit unterschiedlichen Lernzielen zu verschiedenen Kompetenzen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Magischer Stab (Magic Stick, Magic Bamboo, Zauberstab)

Beliebte Outdoor Module: Das Spinnennetz

Outdoor Training Modul: Spinnennetz

Das Spinnennetz wird gebildet durch Schnüre, die entlang eines zwischen zwei Bäumen als Rahmen gespannten Seiles so miteinander verknüpft werden, dass verschieden große Öffnungen entstehen, durch die die einzelnen Teammitglieder hindurchsteigen oder hindurchgereicht werden können. Dieses Outdoor Modul kann entsprechend der Gruppenmitglieder in seinem Schwierigkeitsgrad variiert werden und offenbart Variationen mit unterschiedlichen Lernzielen zu verschiedenen Kompetenzen.

Lesen Sie: Beliebte Outdoor Module: Das Spinnennetz

Oxfam Trailwalker: Outdoor Teams mit Social Responsibility gesucht!

Oxfam Trailwalker: Outdoor Teams mit Social Responsibility gesucht!

Am 11. und 12. September 2010 startet der Oxfam Trailwalker zum ersten Mal in Deutschland. Mehrere hundert Teams werden innerhalb von 30 Stunden eine Strecke von 100 Kilometern quer durch den Harz bewältigen – und gemeinsam für einen guten Zweck ans Ziel kommen.

Lesen Sie: Oxfam Trailwalker: Outdoor Teams mit Social Responsibility gesucht!

Unternehmensberater in den Wald geschickt

BDU Outdoor Training

Rund 25 Mitglieder des BDU-Fachverbandes „Unternehmensführung und Controlling“ interessierten sich für die Möglichkeiten, die Outdoor Trainings für hoch komplexe Aufgabenstellungen ihres Beratungsalltages bietet. Hierzu zählen beispielsweise Projekte im Bereich der Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Innovationsförderung, Reorganisationsvorhaben oder der Verbesserung des Führungsverhaltens.

Lesen Sie: Unternehmensberater in den Wald geschickt

Outdoortraining Teilnehmerstimmen und Auftraggebermeinungen

Erfahrung Outdoor Training Teilnehmerstimmen Outdoortraining Teilnehmerbewertungen

Outdoor Trainings, Incentives, Events: Erfahrungen, Teilnehmerstimmen Erfahrungen von Teilnehmern mit unseren Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events

Möchten Sie Bewertungen und Erfahrungen unserer Kunden erfahren? Finden Sie hier Stimmen von Auftraggebern und von Teilnehmern unserer Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events.

Wir wollen unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, wir wollen sie begeistern. Dies ist uns bislang auch ganz gut gelungen. Mit viel Engagement gehen wir jeden großen und jeden kleinen Auftrag an. Wir schneiden jedes Outdoor Training, jedes Outdoor Incentive und jedes Outdoor Event exakt auf die Anforderungen des Auftraggebers zu.

Wir sind uns stets bewusst: Es sind unsere Kunden, denen wir all unser Wissen und Können verdanken. Ihre Zusammenarbeit mit uns ist von Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Transparenz und hohem Engagement geprägt.

Teilnehmerbewertungen, Teilnehmererfahrungen, Teilnehmerstimmen

Erfahren Sie hier, was unsere Kunden sagen. Lesen Sie Stimmen von Auftraggebern und Teilnehmern.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events seit 1984. Erwarten Sie zielgerichtete und unternehmensspezifische Outdoor-Veranstaltungen, die Ihre Teilnehmer begeistern und nachhaltige Wirkungen erzielen.

„Dieses Outdoor Leadership Training sollte zur Pflicht für jede Führungskraft werden. Ich hatte einige Vorbehalte und bin dazu „überredet“

Lesen Sie: Teilnehmerstimmen

Datenschutz

Datenschutz

Datenschutzerklärung Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst

I.O. Group Gunther Wolf (im folgenden IOGW) ist sich darüber bewusst, dass Ihnen der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Benutzung unserer Webseiten ein wichtiges Anliegen ist. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Deshalb möchten wir, dass Sie wissen, wann wir welche Daten speichern und wie wir sie verwenden. Wir möchten Sie deshalb mit dieser Datenschutzerklärung über unsere Maßnahmen zum Datenschutz in Kenntnis setzen.

Die ständige Entwicklung des Internet macht von Zeit zu Zeit Anpassungen unserer Datenschutzerklärung erforderlich. Wir behalten uns vor, jederzeit – unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben – entsprechende Änderungen vorzunehmen. Wir empfehlen Ihnen, sich die aktuelle Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit erneut durchzulesen.

Kinder

Wir erheben, verarbeiten und nutzen auf unserer Webseite keine Informationen von Personen, von denen uns bekannt ist, dass sie unter 13 Jahre alt sind, ohne zuvor die nachprüfbare Zustimmung eines gesetzlichen Vertreters eingeholt zu haben. Auf Anfrage können die gesetzlichen Vertreter die von ihrem Kind gegebenen Informationen einsehen bzw. verlangen, dass sie gelöscht werden.

Services Dritter

Diese Webseite ermöglicht den Zugriff auf Services von Dritten – wie Twitter und Facebook – zur Weitergabe vom Nutzer ausgewählter öffentlicher Inhalte,

Lesen Sie: Datenschutz

Allgemeine Nutzungsbedingungen

AllgNutzungsbedingungen

Allgemeine Nutzungsbedingungen Bestimmungen über Zugang zu und Nutzung dieser Webseite

Zugang zu und Nutzung dieser Webseite unterliegen den folgenden Bestimmungen. Falls Sie mit diesen Bestimmungen nicht einverstanden sind, benutzen Sie diese Webseite bitte nicht.

Diese Webseite wurde von der I.O. Group Gunther Wolf (im folgenden IOGW) entwickelt und wird von ihr administriert. Wir behalten uns das Recht vor, diese Webseite, die allgemeinen Nutzungsbedingungen sowie unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen nach eigenem Ermessen jederzeit ohne Ankündigung ganz oder teilweise zu ändern und/oder deren Betrieb einzustellen. Wir bitten Sie daher, bei Ihrem nächsten Besuch dieser Webseite diese erneut durchzusehen und Änderungen/Ergänzungen zur Kenntnis zu nehmen.

Nutzungsüberlassung

Sämtliche in dieser Webseite veröffentlichten Informationen, Dokumente und Darstellungen sind alleiniges Eigentum von IOGW. Die Erlaubnis zu ihrer Verwendung steht unter dem Vorbehalt, dass der Copyrightvermerk auf allen Kopien erscheint, der Gebrauch der Informationen ausschliesslich persönlichen Zwecken dient und keine kommerzielle Verwertung erfolgt, die Informationen in keiner Weise verändert werden und sämtliche Darstellungen der Webseite ausschliesslich zusammen mit dem dazugehörigen Text verwendet werden.

Marken und Urheberrechte

Alle auf dieser Webseite genannten Marken sind Eigentum der IOGW, es sei denn, sie sind als Rechte Dritter kenntlich gemacht oder in sonstiger Weise als solche erkennbar. Die

Lesen Sie: Allgemeine Nutzungsbedingungen

Referenzen: Was Teilnehmer und Auftraggeber sagen

Referenzen Outdoortraining Meinungen, Bewertungen, Erfahrungen, Stimmen von Kunden

Referenzen Was Teilnehmer und Auftraggeber unserer Outdoortrainings, Events und Incentives sagen

Kundenmeinungen, Referenzen, Teilnehmerstimmen, Erfahrungen und Bewertungen unserer Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events sind uns sehr wichtig. Wir haben keinen Vertrieb für unsere Dienstleistungen und leben ausschließlich von den vielen Weiterempfehlungen unserer Kunden.

Wir sind ein Team von spezialisierten Experten für Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events. Wir unterstützen Sie durch hoch wirksame, handlungs- und erlebnisorientierte Outdoor-Veranstaltungen. Wir realisieren outdoor die strategischen Ziele Ihrer Mitarbeiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung und Unternehmensentwicklung.

Wir bieten Ihnen all unser Wissen und unsere langjährige Erfahrung, um Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte mit Outdoor Trainings, Incentives und Events zu begeistern, zu fördern und zu entwickeln.

Unsere Kunden sind uns heilig

Das 1. European Outdoor Training Center ist konsequent kundenorientiert strukturiert. Ob Startup, Gründung, Kleinstunternehmen, KMU, Mittelstand, Großunternehmen, DAX-Unternehmen oder Konzernstruktur: Unsere jeweiligen Experten kennen die Besonderheiten aller Unternehmensgrößen sehr genau.

Keine Branche ist unseren Experten fremd. Auf der Basis dieser langjährigen Struktur- und Branchenerfahrungen sind wir dazu in der Lage, unsere Vorgehensweisen bei der Outdoor-Veranstaltung exakt auf Ihre Anforderungen und Ergebnisziele auszurichten.

Stimmen zu unseren Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events

„Dieses Outdoor Leadership Training sollte zur

Lesen Sie: Referenzen

Downloads

Download Outdoortraining

Outdoor Training Downloads Outdoor Training Arbeitshilfen, Beispiele, Publikationen und Videos

Downloads zum Thema Outdoortrainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events: Arbeitshilfen, Videos und Beispiele finden Sie hier.

Wir stellen Ihnen alle Downloads aus unserem Fundus kostenfrei zur Verfügung.

1. Outdoor Training Arbeitshilfen Nutzenargumentation: Outdoor Training Vorteile

Was können Outdoor Trainings, was Indoortrainings nicht können? Die Nutzenargumentation orientiert sich an den Phasen der individuellen Verhaltensveränderung bzw. an den Stufen der Teamentwicklung:

Konzeption ausrichten Verhalten auftauen Lösungen ermitteln Alternativen probieren Verhalten festigen Bewusst werden Nachhaltig in den Alltag transferieren Bedenken ernst nehmen: Outdoor Training – Fragen & Antworten

„Wir machen ein Outdoor Training!“ Die Vorstellungen, die sich schon allein mit einem Aufenthalt in der Natur verbinden, sind individuell sehr unterschiedlich. Während bei manchen Menschen die Augen vor Vorfreude auf frische Luft und aktive Betätigung glänzen, kommen bei anderen gewisse Ängste und Befürchtungen auf. Der Schwerpunkt dieser Arbeitshilfe liegt auf der Beantwortung von Fragen und Bedenken der Teilnehmer. Aus dem Inhalt der Outdoor Training FAQ:

Unsere Firma muss nicht jeden Seminar-Trend mitmachen! Das ist doch nur Spaß auf Firmenkosten! Mit dem Alltag im Unternehmen hat das doch nichts zu tun! Ich will keine Würmer

Lesen Sie: Downloads

Outdoor Training Experten

Outdoor Training Experten

Die Experten für Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events Sie finden uns gut? Fordern Sie unsere Leistung.

Wir sind Outdoor Training Experten: Als Pioniere im Bereich der Outdoor Trainings sind wir seit 1984 spezialisiert auf Themen, Fragen und Antworten rund um unternehmensspezifische Outdoor-Veranstaltungen. Wir sind die Experten für Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events.

Fordern Sie unsere Leistung als Outdoortrainer und Experten für Outdoor Trainings, Incentives und Events. Im persönlichen Gespräch klären wir gerne gemeinsam offene Punkte. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Per Tel. +49 (0)202 277 5000 Per E-Mail io@iogw.de | » Presse- und Medienanfragen Per Kontaktformular:

Ihr Name (Pflichtfeld) Bitte lasse dieses Feld leer. Bitte lasse dieses Feld leer.

Ihre Email Adresse (Pflichtfeld)

Ihre Telefon-Nummer (Pflichtfeld)

Betreff

Ihre Nachricht

Damit Sie die Experten für Outdoor Trainings noch besser finden.

Besuchen Sie uns: Kartenansicht und Routenplanung. Bitte kündigen Sie Ihren Besuch an, damit Ihr gewünschter Ansprechpartner im Hause ist und wir den Kaffee oder Tee schon frisch gekocht haben.

Das 1. European Outdoor Training Center ist ein Projekt der I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe Engelsstraße 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal

Die Experten für

Lesen Sie: Kontakt

Presseservice Medienservice Outdoor Training

Medienanfragen, Presse, TV, Radio zu Outdoor Trainings, Incentives und Events

Medienanfragen: Presse, TV, Radio Experte für Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events gesucht? Gefunden.

Benötigen Sie einen kompetenten Partner für ein Interview über Outdoor Trainings? Sind Sie auf der Suche nach einem eloquenten Outdoor-Experten für einen TV- oder Radioauftritt?

Recherchieren Sie zu einem speziellen Thema im Bereich von Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events? Suchen Sie einen spezialisierten und praxiserfahrenen Autor für ein Fachbuch, einen Fachbeitrag oder einen Fachmagazin-Artikel über Outdoor-Veranstaltungen?

Hier sind Sie richtig

Wir unterstützen Vertreter von seriösen Medien, Fachmedien, Wirtschaftsmedien oder branchenbezogenen Medien. Erwarten Sie von uns höchstes Engagement: Rat, Tat, Informationen, Interviews, Speaker, Texte und Bildmaterial.

Das 1. European Outdoor Training Center ist ein Projekt der I.O. Group Gunther Wolf Unternehmensgruppe. Bitte wenden Sie sich an uns.

I.O. Group Gunther Wolf Kompetenz Center Outdoor Training Media Relations Engelsstr. 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal

Tel. +49 (0)202 277 5000 E-Mail: io@iogw.de

Impressum

Impressum First European Outdoor Training Center

Anbieterkennzeichnung (Impressum) Die Outdoor-Experten: Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events

Das 1. European Outdoor Training Center (WOLF Kompetenz Center Outdoor Training) ist ein interdisziplinäres Projekt von Outdoor-Experten der I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe sowie von Outdoorspezialisten aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Die Outdoor Trainer des 1. European Outdoor Training Centers unterstützen Unternehmen mit hoch wirksamen handlungs- und erlebnisorientierten Outdoor Trainings, Outdoor Incentives und Outdoor Events.

Herausgeber

I.O. Group Wolf Gunther Wolf Engelsstraße 6 (Villa Engels) D-42283 Wuppertal

Bitte nehmen Sie Kontakt auf:

Per Tel. +49 (0)202 277 5000 Per E-Mail io@iogw.de | » Presse- und Medienanfragen Per Kontaktformular:

Ihr Name (Pflichtfeld) Bitte lasse dieses Feld leer. Bitte lasse dieses Feld leer.

Ihre Email Adresse (Pflichtfeld)

Ihre Telefon-Nummer (Pflichtfeld)

Betreff

Ihre Nachricht

Wir sind die Outdoor-Experten

1984 waren wir der erste Anbieter für firmeninterne Outdoor Trainings in Europa. Mit viel Einsatz haben wir in den letzten Jahrzehnten die Entwicklung der Outdoor Trainings in Europa vorangetrieben und mit unseren Innovationen national und international maßgeblich geprägt. Erwarten Sie ein Höchstmaß an Erfahrung und Flexibilität.

Es gibt kein Outdoor Training, das unsere versierten Outdoor-Experten nicht durchführen können: In Deutschland, in Europa und

Lesen Sie: Impressum

Kevin Behrmann, Hochtief AG

„Für das Onboarding unserer Azubis ist das dreitägige Outdoor Training mit dem 1. European Outdoor Training Center schlicht und einfach optimal. Besser geht´s nicht!“ (Azubi Outdoor Training)

Heike Mondry, BASF

„Was mir bei Ihren Outdoor Teamtrainings besonders gut gefällt, ist Ihr Prinzip des Challenge by Choice. Wenn im Outdoor Teamtraining jeder selbst entscheiden kann, ob er bei einzelnen Modulen aktiv teilnehmen möchte oder nicht, ist dies sogar unter dem Aspekt der Teamfähigkeit und Zusammenarbeit besonders hilfreich. Jedem seine Rolle, nicht nur im Outdoor Training: Wer nicht selbst aktiv mitmachen möchte oder kann, leistet Hilfe und Sicherung für die Aktiven. Sie binden jeden ein, beteiligen alle aus dem Team. Das machen Sie echt super!“ (Outdoor Team Development)

Literatur Incentives

Incentive Literatur

Literatur über Incentives (Incentive Literatur) gibt es vergleichsweise wenig. Wer wertvolle und vor allem praxisbezogene Tipps zur Anreizgestaltung sucht, findet diese schon gar nicht in der bestehenden Incentive Literatur. Edenred ist angetreten, das zu ändern und hat unsere Incentive-Experten gebeten, eine Handreichung für Praktiker zu verfassen.

Lesen Sie: Literatur: Incentives

Pferdecoaching - Coaching mit Pferden

Pferdecoaching: Impuse für Verhalten

Pferdecoaching oder pferdegestütztes Coaching unterstützt Menschen dabei, Verhaltensmuster aufzudecken, zu hinterfragen und sich im Bereich der Soft Skills positiv weiterzuentwickeln. Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen stärken wollen, profitieren besonders durch die nachhaltige Wirkung des Pferdecoachings.

Lesen Sie: Pferdecoaching – Coaching mit Pferden

Lina Müller, Metro

„Das Azubi Outdoor Training verdient die Note Eins plus mit Sternchen. Ich habe hier mehr gelernt als in einem ganzen Schuljahr, weil alles Sinn ergibt und direkt umgesetzt werden kann. Es war echt richtig gut und das finden alle anderen auch.“ (Azubi Outdoor Training)

Incentive-Ziele und Incentive-Ideen

Incentives: Ideen und Ziele

Von einem Incentive profitieren Unternehmen und Mitarbeiter gleichermaßen. Ein begeisterndes Incentive, das auf die Zielsetzungen des Unternehmens und die Wünsche der Mitarbeiter zugeschnitten ist, ist Garant für Erfolge. Finden Sie hier Incentive-Ziele, Einsatzmöglichkeiten für Incentives und außergewöhnliche Incentive-Ideen.

Lesen Sie: Incentive-Ziele und Incentive-Ideen

Teambuilding als Ziel: Geocaching

Teambuilding mit Geocaching

Geocaching, die GPS-gestützte Form der Schatzsuche, wird zunehmend von Unternehmen zur Unterstützung des Teambuildings eingesetzt. Wie die Absprache über den am besten geeigneten Weg zu den an den Zwischenzielen versteckten Schätzen die Kommunikation und Zusammenarbeit im eigenen Team stärkt, beschreibt der Beitrag unserer Outdoor Trainer.

Lesen Sie: Teambuilding als Ziel: GPS-Schatzsuche Geocaching

Mitarbeiter-Event

Mitarbeiter-Event

Ein Outdoor-Mitarbeiter-Event kann mehrere unternehmerische Ziele zugleich realisieren. Ein TV-Sender begleitete uns und unsere Kunden: Im Fokus standen die Steigerung von Mitarbeiterloyalität und die Senkung der Fluktuation.

Lesen Sie: Mitarbeiter-Event

Transfersicherung bei der Fackelwanderung

Finden Sie hier Anregungen für eine Reflexion von Fackellauf bzw. Fackelwanderung. Daneben haben wir für Sie ein paar technische Informationen (z. B. benötigtes Material, Zeitbedarf, Gelände) sowie einige Varianten der Fackelwanderung mit zusätzlichen Lernzielen zusammengestellt.

Lesen Sie: Sicherung des Transfers bei Fackelwanderung oder Fackellauf

Herbert Mayr, R. J. Reynolds Tobacco Deutschland

„Dieses Outdoor Training für unsere Führungsriege hat mir wertvolle Einsichten und Denkanstöße gegeben. Es ist einem Führungstraining in vier Wänden mit Beamer und Keks-Tellerchen haushoch überlegen. Gesamturteil: Eins plus mit Stern. Danke für dieses Erlebnis!“ (Outdoor Management Development)

Harry Bergmann, Allianz SE

„Dieses Outdoor Leadership Training sollte zur Pflicht für jede Führungskraft werden. Ich hatte einige Vorbehalte und bin dazu „überredet“ worden. Und nun: Es war mit Abstand das beste Training meines bisherigen Berufslebens. Danke an Gunther Wolf und sein Team!“ (Outdoor Management Development)

Gerry Bender, BTW GmbH

„Erstklassige Moderation, spannende Outdoor Module! Sehr gute Arbeit des 1.EOTC. Unsere Leitwerte werden seit diesem Event durchgängig und in jedem Winkel des Unternehmens gelebt. Das Outdoor Event für das ganze Unternehmen war der 12 Zylinder Motor für die Umsetzung unserer erforderlichen, unternehmensweiten Veränderungen.“ (Outdoor Corporate Program)

Martin Greisinger, WERO Medical

„Besonders gut hat mir die Kombination zwischen Indoor- und Outdooraktivitäten gefallen, außerdem die lockere Stimmung!“ (Outdoor Team Development)

Alphonso Leard, Bereichsleiter General Motors

„Wenn man die Zusammenarbeit verbessern will, sind Ihre Outdoor Teamtrainings erste Wahl.“ (Outdoor Team Development)

Petra Enders, WERO-MEDICAL

„Dank der super Vorbereitung durch Herrn Wolf und seinem Team und aufgrund der geschickten Moderation, der einfühlsamen Motivation und der durchdachten Mischung von Theorie und Praxis war dieses Outdoor Team Event ein voller Erfolg, von dem noch heute gern gesprochen wird.“ (Outdoor Team Development)

Mirko Hahn, Daimler AG

„Durch das heutige Outdoor Führungstraining habe ich viel mitgenommen, was ich umsetzen werde. Es hat mir Einblicke und Einsichten vermittelt, wie ich besser als vorher einzelne Mitarbeiter motivieren und Teams zu Höchstleistungen anspornen kann.“ (Outdoor Management Development)

Carlos Perez, Bereichsleiter General Motors

„This Outdoor Corporate Program exceeded our expectations. It is the best post merger integration tool.“ (Outdoor Corporate Program)

Jessica Berg, Bayer AG

„Unser gesamtes Team der Nachwuchsführungskräfte von BAYER dankt Ihnen für dieses wirklich ausgezeichnete Outdoor Leadership Program. Wir sind alle sehr begeistert, konnten viel für uns mitnehmen und fühlen uns gut gerüstet für kommende Führungsaufgaben.“ (Outdoor Management Development)

Jenny Beck, Danone Deutschland

„Mit den Outdoor Modulen haben wir sehr konkret erlebt, was sich mit der neuen Strategie verbindet. Welches Verhalten passt – und welches nicht.“ (Outdoor Corporate Program)

Carsten Lenke, WERO Medical

„Besonders gut fand ich die vernünftige Teamarbeit, die Offenheit und die verschiedenen Lösungsansätze.“ (Outdoor Team Development)

Jörg Weidanz, WERO Medical

„Besonders gut haben mir die Outdoor Aktivitäten im Wald gefallen und der Floßbau bzw. die Floßfahrt. Das gemeinsame Erleben war etwas ganz Besonderes.“ (Outdoor Team Development)